Навчальна дисципліна „Господарське та трудове право”  відноситься до складу вибіркових дисциплін освітньо-професійної програми підготовки студентів напрямом підготовки 071 «Облік і оподаткування», 073 «Менеджмент» галузі знань 07 «Управління та адміністрування». Передумовами для вивчення дисципліни є формування у студентів компетентності у сфері правового регламентування господарських та трудових правовідносин, зокрема, легалізації господарської діяльності та гарантій реалізації права на працю, правового статусу суб’єктів господарювання та суб’єктів трудового права, порядку укладання, оформлення, зміни та розірвання господарських, колективних, трудових договорів, господарсько-правової відповідальності та матеріальної і дисциплінарної відповідальності, захисту економічної конкуренції, зовнішньоекономічної діяльності,  захисту прав та законних інтересів суб’єктів господарювання та суб’єктів трудових відносин.

Мета навчальної дисципліни „ Господарське та трудове право полягає у формуванні у студентів комплексу професійних знань із теоретичних та практичних засад правового регламентування господарської діяльності та трудових правовідносин на підприємстві, а також при здійсненні управлінської діяльності. У процесі засвоєння матеріалу дисципліни студенти мають можливість вивчити діючу систему нормативно-правових актів, що регулюють зазначені правовідносини, засоби та методи прийняття управлінських рішень на підприємствах усіх форм власності, сформувати навички та вміння практичного застосування норм господарського та трудового права України під час вирішення конкретних економічних ситуацій, вміння юридично грамотно складати різноманітні господарські договори, укладати трудовий договір.

Завданням навчальної дисципліни «Господарське та трудове право» є оволодіння студентами методами наукового дослідження і обґрунтованого підходу до вирішення складних питань правового регулювання господарських та трудових правовідносин, невід’ємно пов’язаних з управлінською діяльністю; вивчення основних категорій господарського та трудового права, нормативно-правових джерел регулювання господарських та трудових відносин; визначення поняття, змісту, порядку укладання, виконання господарських договорів; правова регламентація трудового договору; аналіз господарських договорів окремих видів;  способи захисту прав і законних інтересів суб’єктів та учасників господарської діяльності та трудових відносин;   формування навичок та вмінь самостійного вирішення проблемних питань, що виникають у зв’язку з реалізацією норм господарського та трудового права.

У результаті вивчення дисципліни у студента формуються спеціальні (фахові) компетентності:

-         здатність юридично вірно використовувати набуті теоретичні знання при вирішенні конкретних практичних питань, пов’язаних з правовими аспектами діяльності суб’єктів господарювання та суб’єктів трудових правовідносин, та тлумачити їх;

-         здатність критично осмислювати й розв’язувати задачі та проблеми правового регулювання господарських та трудових відносин і пропонувати способи їх вирішення;

-         здатність і готовність до ефективного самостійного використання знань і умінь та застосування норм національного законодавства до конкретних господарських та трудових правовідносин, розв’язання юридичних кейсів;

-         здатність самостійно розробляти проекти господарських та трудових договорів шляхом творчого застосування існуючих моделей;

-         спроможність усно та письмово викладати правові обґрунтування та висновки при вирішенні правових задач, а також готовність здійснювати презентацію таких матеріалів.

          Програмними результатами вивчення дисципліни «Господарське та трудове право» є:

-         використовувати базові знання з правового регулювання  господарських та трудових правовідносин й уміння критичного мислення, аналізу та синтезу в професійних цілях;

-         вміти самостійно орієнтуватися у чинному законодавсті та спеціальній літературі, що визначає особливості правового регулювання господарських та трудових правовідносин, та застосовувати на практиці;

-         організовувати пошук, самостійний відбір, якісну обробку інформації з різних інформаційно-пошукових систем законодавства, що визначає особливості правового регулювання господарських та трудових правовідносин;

-         вміти вірно давати належну правову і соціально-економічну оцінку юридичним конструкціям господарського та трудового права і правильно користуватися правовою термінологією;

-         виділяти та аналізувати коло відносин, що регулюються нормами господарського та трудового права;

-         самостійно вирішувати колізійні питання, пов’язані із застосуванням господарсько-правових та трудових норм та розв’язувати ситуаційні завдання в межах запропонованих конкретних практичних ситуацій, та складати відповідні юридичні документи (договори).